Пятница, 2021-05-14, 3:13 AM
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | Профсоюз | Регистрация | Вход
Меню сайта
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Май 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    МОУ- СОШ с. Карпенка

     

    Первичная профсоюзная организация МОУ-СОШ с.Карпенка Краснокутского района Саратовской области существует очень давно и руководствуется в своей деятельности  Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза.

    Количество работников в школе 23 человек.

    В профсоюзную организацию образовательной организации входят 23 человека.

    З А Ч Е М   Н У Ж Е Н   ПРОФСОЮЗ?

    ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем
    ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать
    ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату
    ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации
    ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда

    Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
    Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
    Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
    Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
    Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
    Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей.

    Каждый член профсоюза может:

    рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
    рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
    обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

    получить:

    необходимую юридическую консультацию;
    все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
    льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
    содействие в получении медицинских услуг;
    материальную помощь из фондов профкома.

    Что даёт нам профсоюз?

    1. Стабильность трудовых отношений.
    2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
    3. Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
    4. Консультации юристов. Защиту в суде.
    5. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
    6. Организацию отдыха работников и их детей.
    7. Организацию и проведение культурных мероприятий.
    8. Материальную помощь работникам.

    Главные цели работы профсоюза

    • защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов;
    • повышение благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников;
    • защита права каждого члена Профсоюза работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
    • содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;
    • осуществление общественного контроля за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования;
    • осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников;
    • создание технических и правовых инспекций труда, профсоюзных юридических служб и консультаций;
    • укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.

    Роль профсоюзной организации

    • Профсоюзная организация в учреждениях образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.
    • Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников образования.
    • Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы.

    ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    • Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
    • Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
    • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
    • Информационное обеспечение членов Профсоюза;
    • Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
    • Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

    ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

    • Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
    • Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
    • Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
    • Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
    • Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

    Права первичных профсоюзных организаций в сфере трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ

    1. Участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, урегулирования разногласий (ст.36, 37, 38, 40); осуществление контроля за его выполнением (ст.51).
    2. Получение от администрации полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора и контроля за его выполнением (ст.22).
    3. Участие в составе комиссии для расследования несчастного случая в организации (ст.229).
    4. Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем и их взаимодействие (ст.218, 365).
    5. Участие в рассмотрение вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе администрации (ст.81, 82, 373).
    6. Внесение администрации, педсовету ОУ предложений по вопросам основных форм участия работников в управлении ОУ и участие в заседаниях указанных органов (ст.53).
    7. Участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров (ст.381-397).
    8. Участие в рассмотрении коллективных трудовых споров (ст.398-418).
    9. Право на гарантии работников образования, привлекаемых к исполнению профсоюзных обязанностей (ст.39, 170, 171, 374, 376, 384, 405).
    10. Проведение консультаций с администрацией по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (ст53, ч.1; ст.82, ч.1).
    11. Право на создание условий для осуществления деятельности профсоюзного комитета в учреждении образования (ст.32, 377).

    Формы и методы работы

    • Совместные заседания с администрацией школы
    • Проведение традиционных праздников
    • Чествование юбиляров, ветеранов педагогического труда
    • Работа с молодыми специалистами.

    СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА МОУ-СОШ С. КАРПЕНКА

            Сарсалиева Д.М. – председатель ПК,       учитель

            Глущенко Н.С. – член ПК, комиссия по охране труда,       учитель

            Чурочкина М.Е. – член ПК, комиссия по трудовым спорам, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

           Лопасова М.И. - секретарь ПК,     учитель

    ПЛАН работы первичной профсоюзной организации  МОУ-СОШ с. Карпенка на 2020/2021 учебный год.

                     Мероприятия

    Срок

    Ответственный

    1.

    Отчетно-выборное профсоюзное собрание (перенесено с апреля 20г)

    август

    .Сарсалиева Д.М

    2.

    Утверждение плана работы.

    сентябрь

    Cарсалиева Д.М.

    3.

    Проверка трудовых книжек, наличие медицинских книжек.

    сентябрь

    Чанкина С.В.

    Сарсалиева Д.М.

    4.

    Согласование локальных актов школы в соответствии с полномочиями, расписания уроков, документов по охране труда и т.д.

    сентябрь

    Чанкина С.В.

    Cарсалиева Д.М

    5.

    Составить перечень юбилейных дат, праздничных дней

    сентябрь

    Cарсалиева Д.М

    6.

    Подвести итоги смотра к новому учебному году на лучший учебный класс

    сентябрь

    Гайдукова  Н.И.

    7.

    Составить Социальный паспорт профсоюзной организации.

    сентябрь

    Чанкина С.В.

    Cарсалиева Д.М

    8.

    Проанализировать распределение учебной нагрузки, согласовать тарификацию педагогических кадров.

    август

    Чанкина С.В.

    9.

    Подготовить торжественное мероприятие, посвященное Дню учителя.

    октябрь

    Гайдукова Н,И.

    10.

    Проверить наличие и соответствие инструкций по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работников.

    октябрь

    Cарсалиева Д.М

    11.

    Осуществить контроль за исполнением льгот на коммунальные услуги.

    ноябрь

    Cарсалиева Д.М

    12.

    Подготовка к новогодним мероприятиям.

    декабрь

    Сарсалиева ДМ.. Гайдукова Н.И.

    13.

    Отчет по выполнению Соглашения по охране труда.Заключить Соглашение по охране труда на предстоящий год.

    декабрь

    Чанкина С.В..

    14.

    Составить смету расходов на новый учебный год

    декабрь

    Чанкина С.В.

    15.

    Согласовать до 15 декабря график отпусков на календарный год.

    декабрь

    Cарсалиева Д.М

    16.

    Провести мероприятие ко Дню защитника Отечества.

    февраль

    Сарсалиева Д.М

    Глущенко Н.С.

    17.

    Собрать заявление на оздоровление детей работников, являющихся членами профсоюза.

    февраль

    . Cарсалиева Д.М

    18.

    Провести мероприятие к 8 марта.

    март

    Сарсалиева ДМ

    Гайдукова Н.И.

    19.

    Подготовить предложения по награждению лучших учителей.

    апрель

    Cарсалиева Д.М

    20.

    Провести отчётно-выборное профсоюзное собрание.

    апрель

    Cарсалиева Д.М

    21.

    Проверить выполнение положений охраны труда

    май

    Чанкина С.В.

    Cарсалиева Д.М

    22.

    Оказать содействие в приобретении путевок в оздоровительные лагеря.

    май

    Cарсалиева Д.М

    23.

    Организовать отдых для учителей.

    май

    Cарсалиева Д.М

    Глущенко Н.С

    Длительный отпуск педагогическим работникам сроком до 1 года

    Права молодых родителей

    Разъяснения по избыточной отчетности

    Отчет о проведении СОУТ.

    Сводная ведомость результатов СОУТ   стр 1, Сводная ведомость результатов СОУТ  стр 2   

    МОУ-СОШ с.Карпенка заняла 2 место в областном смотре-конкурсе на  лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2020 году

    Приказ Министерства образования Саратовской области, Главного управления Министерства РФ по делам гражданской обороны, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий по Саратовской области, Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ "Об итогах областного смотра-конкурса на лучшего специалиста по охране труда и лучшую образовательную организацию по охране труда и пожарной безопасности в 2020 году"
     

    uCozCopyright MyCorp © 2021